Die Datenschutz-Grundverordnung

Die Führungsorgane in Unternehmen, Vereinen und auch in Behörden müssen die Einhaltung der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) nachweisen können, wodurch Aktivitäten wie Risikoanalyse, Dokumentation und Transparenz ein ganz besonderes Gewicht erhalten.

Insbesondere in nicht-öffentlichen KMU-Betrieben können sich offensichtlich noch nicht viele Geschäftsleitungen vorstellen, was es heißt, die Rechte der Betroffenen in den Mittelpunkt zustellen. Dazu gehören:

  • erweiterte Transparenz- und Informationspflichten,
  • das Recht der Betroffenen auf Auskunft,
  • die formalen Anforderungen an Einwilligungserklärungen,
  • das "Recht auf Vergessenwerden" mit den dazugehörigen Löschpflichten,
  • Recht auf handhabbare Zustellung der Daten, die ein Betroffener einem Unternehmen zur Verfügung gestellt hat.
  • Die Verpflichtung, über alles Rechenschaft ablegen zu können.

Neu sind zum Beispiel auch die Datenschutz-Folgenabschätzung bei hohem Risiko, die neue Anforderungen sowohl an die technisch-organisatorischen Maßnahmen zur Datensicherheit als auch an die Auftragsverarbeitung stellt.

Prozesse und Maßnahmen müssen in der Regel neu definiert und angepasst werden, wobei sich oft genug auch die Zuständigkeiten ändern.

Ich unterstütze Sie dabei!

 

Ansprechpartner

Hans-Dieter Neumann

Hans-Dieter Neumann

Neumann Consulting e. K.
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