Däubler, Wolfgang: Gläserne Belegschaften - Das Handbuch zum Beschäftigtendatenschutz; 10. überarbeitete und aktualisierte Auflage, Bund-Verlag, Frankfurt am Main 2025 (862 S., 68,- €); ISBN 978-3-7663-7391-5.

Der Name Wolfgang Däubler steht wie kaum ein anderer für den Schutz personenbezogener Daten von Personen in Arbeitsverhältnissen. Die vorliegende Monografie ist in der 10. Auflage erschienen und dokumentiert damit nicht nur die hohe Nachfrage nach seinem Werk, sondern mit der erneuten Überarbeitung und Aktualisierung auch die schnell entstehenden Änderungen im Beschäftigtendatenschutz.

In 17 Kapiteln, hier als Paragrafen bezeichnet, behandelt der Autor die datenschutzrechtlichen Probleme, die bei abhängiger Arbeit entstehen.

Däubler gibt Hinweise auf kritische und differenzierte Interpretationen oder gegenläufige Auffassungen wie zum Beispiel bei den Themen Haushaltsausnahme (Erstellen einer Gästeliste), Data Loss Prevention oder zur weiteren Verwendung bereits erhobener Daten. Vertiefendes und spezialisiertes Wissen generiert Däubler auch in der beeindruckend hohen Zahl von Fußnoten aus sehr unterschiedlichen Quellen, die er häufig zudem kommentiert. Dabei werden durchaus auch kritische Töne angeschlagen, wie zum Beispiel beim Art. 4 Nr. 11 DSGVO, in dem es um die Einwilligung als Rechtsgrundlage geht.

Das Thema Künstliche Intelligenz hat Däubler neu in sein Handbuch aufgenommen. In der Personalwirtschaft zum Beispiel hat die KI schnell Fuß gefasst und wird sich dort auch weiter entwickeln. Ob im Bewerbungsprozess oder in der Karriereplanung - die KI ist bereits häufig eingebunden. Wie auch in den früheren Auflagen bearbeitet der Autor auch in diesem Buch Freiheiten und Rechte der Mitarbeitervertretungen. Zum Beispiel widmet er ein ganzes Kapitel dem Thema der Kontrolle durch den Betriebsrat. Im Kapitel zuvor beschreibt er eine Vielzahl von Mechanismen, die seiner Meinung nach den Datenschutz wirksam werden lassen.

Die „Gläserne Belegschaften“ ist wahrlich ein Handbuch, das zudem noch für einen angemessenen Preis zu haben ist. Das Werk dient aufgrund der detaillierten Gliederung und eines umfassenden Stichwortverzeichnisses mit fast 60 Seiten sehr gut als Nachschlagewerk für alle Themen rund um den Beschäftigtendatenschutz und sollte in keiner HR-Abteilung und in keiner Mitarbeitervertretung fehlen.